就業(yè)是民生之本，技能是就業(yè)之基。我市人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”的核心目標(biāo)，積極構(gòu)建全方位、多層次、立體化的就業(yè)服務(wù)體系，通過實(shí)施精準(zhǔn)服務(wù)、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、優(yōu)化技術(shù)咨詢等一系列務(wù)實(shí)舉措，為保障和改善民生、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

一、 精準(zhǔn)服務(wù)，筑牢穩(wěn)就業(yè)“壓艙石”

面對(duì)復(fù)雜多變的就業(yè)形勢，我局始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，將穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)擺在突出位置。我們深入實(shí)施精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)工程，通過“線上+線下”雙輪驅(qū)動(dòng)，搭建智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段，動(dòng)態(tài)監(jiān)測勞動(dòng)力市場供需變化，實(shí)現(xiàn)崗位信息與求職需求的智能匹配。

• 靶向推送，人崗精準(zhǔn)對(duì)接： 建立重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)“直通車”和重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶“一對(duì)一”機(jī)制，針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等不同群體的特點(diǎn)，開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘月”、“金秋招聘月”等專項(xiàng)活動(dòng)，提供個(gè)性化、精細(xì)化的職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦和跟蹤服務(wù)，有效提升了就業(yè)匹配效率和成功率。
• 政策直達(dá)，釋放穩(wěn)崗紅利： 積極落實(shí)各項(xiàng)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性減免、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等，簡化申報(bào)流程，推行“免申即享”、“直補(bǔ)快辦”，確保惠企利民政策精準(zhǔn)滴灌、直達(dá)快享，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。
• 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)，激發(fā)市場活力： 完善創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場地支持等“一條龍”服務(wù)，舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，營造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的社會(huì)氛圍，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

二、 技能培訓(xùn)，打造惠民生“強(qiáng)引擎”

技能是勞動(dòng)者安身立命之本，也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵支撐。我局深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，著力構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，讓更多勞動(dòng)者“長技能、好就業(yè)”。

• 聚焦產(chǎn)業(yè)需求，開展定向培訓(xùn)： 緊密對(duì)接我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、現(xiàn)代物流、家政服務(wù)等領(lǐng)域，開發(fā)緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)目錄，鼓勵(lì)企業(yè)、職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)，培養(yǎng)大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

• 覆蓋重點(diǎn)群體，實(shí)施普惠培訓(xùn)： 面向企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等廣泛開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。特別是針對(duì)農(nóng)民工、脫貧人口等群體，開展免費(fèi)技能培訓(xùn)，提升其就業(yè)競爭力和收入水平。

• 推行終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)能力提升： 探索建立個(gè)人職業(yè)技能培訓(xùn)賬戶制度，支持勞動(dòng)者根據(jù)自身職業(yè)生涯發(fā)展需要，自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目和機(jī)構(gòu)。大力弘揚(yáng)工匠精神，廣泛開展職業(yè)技能競賽，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，營造“崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)風(fēng)尚。

三、 技術(shù)咨詢服務(wù)，架設(shè)促發(fā)展“連心橋”

為更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者成長，我局著力提升技術(shù)咨詢服務(wù)能力，搭建專業(yè)化、智能化的咨詢服務(wù)平臺(tái)，成為連接政策、企業(yè)、勞動(dòng)者的重要橋梁。

• 政策法規(guī)咨詢： 設(shè)立政策咨詢專窗、熱線電話和線上智能客服，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的權(quán)威解讀和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助其準(zhǔn)確理解、充分運(yùn)用政策。

• 人力資源管理咨詢： 組織專家團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供招聘配置、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等方面的診斷與咨詢服務(wù)，助力企業(yè)提升人力資源管理水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)核心競爭力。

• 職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃咨詢： 為勞動(dòng)者提供職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測評(píng)、求職技巧、心理調(diào)適等專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助其認(rèn)清自身優(yōu)勢，明確職業(yè)方向，提升職場適應(yīng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

• 技術(shù)技能鑒定與評(píng)價(jià)咨詢： 提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核、職稱評(píng)審等方面的政策流程咨詢，暢通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。

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精準(zhǔn)服務(wù)穩(wěn)就業(yè)，技能培訓(xùn)惠民生，技術(shù)咨詢服務(wù)促發(fā)展，三者相輔相成，共同構(gòu)成了我市人社部門服務(wù)大局、保障民生的堅(jiān)實(shí)工作框架。市人力資源和社會(huì)保障局將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)效能，以更精準(zhǔn)的舉措穩(wěn)定就業(yè)大局，以更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)提升民生福祉，以更專業(yè)的咨詢助力發(fā)展提速，為譜寫我市高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)更大的人社力量。